公司签的见习协议里没有社保条款,这正常吗?

见习协议无社保条款不正常。依据《劳动合同法》,缴纳社保是用人单位法定义务,协议无此条款仍须履行。缺失可能导致员工权益受损,无法享受社保保障。
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见习协议无社保条款,常见处理为要求单位补签或补缴社保。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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见习协议应含社保。处理方式:1.与单位沟通,要求补充社保条款或立即缴纳;2.单位不配合,收集证据,如工资单、协议等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。

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