被公司通知要求离职，是辞退吗？
缙云县刑事律师
2025-04-10
被公司通知离职可能属于辞退，需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司无故解除合同，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被通知离职，应如何应对：1.首先与公司沟通，了解离职原因及补偿方案；2.若公司拒绝协商或补偿不合理，收集证据，如合同、通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被通知离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
上一篇：贷款信用出问题了怎么办
下一篇：暂无 了