还没转正想离职不让走怎么办

您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁来解决离职问题。若提离职后领导不批，您可直接出具辞职通知，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。若不如此操作，用人单位可能持续不放人，甚至影响您后续就业及社保关系转移。严重者，若用人单位以此为由拒绝办理离职手续，将侵犯您的合法权益。
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对离职不让走的情况，常见处理方式有申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。申请劳动仲裁适合解决复杂纠纷；直接出具辞职通知则更直接快速。选择时，需考虑个人实际情况及与用人单位的关系，若关系紧张且希望快速离职，建议直接出具辞职通知。
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想离职不让走，操作如下：1. 首先尝试与用人单位沟通，表达离职意愿及原因，争取和平解决。2. 若沟通无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位解除劳动合同。3. 通知期满后，用人单位若仍拒绝，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，或要求出具解除劳动合同证明。4. 办理离职手续时，确保档案和社保关系得到妥善处理，避免后续麻烦。