签了劳动合同没干满期限，公司要求支付违约金

签了劳动合同未干满期限，公司要求支付违约金需看合同约定。根据《劳动合同法》，若劳动合同中明确约定了违约金，且劳动者违反服务期约定或保密协议，用人单位有权要求支付。未及时支付可能导致法律纠纷及信用受损。
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对公司要求支付违约金，应先查看合同条款再决定。若合同确有约定且符合法律规定，应考虑支付；若无约定或约定不合法，可拒绝并寻求法律援助。选择处理方式需依据合同内容和法律法规。
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未干满期限被要求支付违约金。应对方式：1.查阅劳动合同，确认是否有违约金条款及是否合法；2.若合法且有能力支付，按约定支付；3.若不合法或无力支付，与用人单位协商或寻求劳动仲裁；4.必要时，咨询专业律师，维护自身权益。