工地上扭伤脚踝是否算工伤事故

工地上扭伤脚踝，若在工作时间内且因工作原因，通常算工伤事故。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和工伤赔偿。
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工伤事故处理方式常见有协商、申请工伤认定、诉讼等。选择方式需考虑伤害程度、单位态度及赔偿意愿。轻微伤可尝试协商，单位不配合则申请工伤认定；争议较大时，可考虑诉讼解决。
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扭伤脚踝算工伤。处理方式：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知单位并要求工伤认定；3. 单位不配合时，向劳动部门申请工伤认定，提交相关证据；4. 认定后，按程序享受工伤待遇；5. 如遇争议，可寻求法律援助或提起诉讼。